Tham khảo triển khai tiêu chí
Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 - A80
Giới thiệu
Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên y tế, đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn và quản trị bệnh viện. Kế hoạch bao gồm các hoạt động đào tạo ngắn hạn và dài hạn, tập huấn thường niên, hội thảo khoa học, chỉ đạo tuyến và hỗ trợ chuyên môn, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và an toàn người bệnh. Kế hoạch này cũng đặt mục tiêu cụ thể về số lượng nhân viên được đào tạo, các loại hình đào tạo và các hoạt động hỗ trợ chuyên môn.
Tóm tắt
Năm 2024, Bệnh viện A80 đã tổ chức đồng bộ các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, sinh hoạt khoa học và cập nhật kiến thức y khoa liên tục cho viên chức, người lao động. Các hoạt động được triển khai theo định hướng nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, bảo đảm an toàn người bệnh và củng cố năng lực thực hành chuyên môn tại các khoa, phòng. Kế hoạch đào tạo năm 2025 tập trung vào việc nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên y tế, đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn và quản trị bệnh viện. Kế hoạch bao gồm các hoạt động đào tạo ngắn hạn và dài hạn, tập huấn thường niên, hội thảo khoa học, chỉ đạo tuyến và hỗ trợ chuyên môn, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và an toàn người bệnh. Kế hoạch này cũng đặt mục tiêu cụ thể về số lượng nhân viên được đào tạo, các loại hình đào tạo và các hoạt động hỗ trợ chuyên môn.