Tham khảo triển khai tiêu chí

Giới thiệu

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 của Bệnh viện A80 được xây dựng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực và nâng cao chất lượng hoạt động của bệnh viện. Kế hoạch này bao gồm các mục tiêu cụ thể như đào tạo sau đại học, kỹ thuật mới, chuyên sâu, và đào tạo chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước. Các hoạt động này được thực hiện thông qua việc cử viên chức tham gia các khóa đào tạo tại các trường đại học, học viện chuyên ngành y dược, bệnh viện tuyến trung ương, và các lớp bồi dưỡng ngắn hạn. Kế hoạch này nhằm đảm bảo đội ngũ viên chức, người lao động của Bệnh viện có trình độ chuyên môn kỹ thuật, có trình độ lý luận chính trị và quản lý nhà nước, đáp ứng các tiêu chuẩn theo vị trí việc làm và nâng cao chất lượng hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Tóm tắt

Bệnh viện A80 xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 với mục tiêu chính là nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên. Kế hoạch này bao gồm các hoạt động đào tạo sau đại học (chuyên khoa, thạc sĩ, tiến sĩ), đào tạo kỹ thuật mới, đào tạo chính trị và bồi dưỡng quản lý nhà nước. Các hoạt động này được thực hiện thông qua hợp tác với các bệnh viện tuyến trung ương và các trường đại học, học viện chuyên ngành y dược. Phòng Tổ chức cán bộ có trách nhiệm triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch này, trong khi Phòng Tài chính kế toán đảm bảo nguồn tài chính. Các khoa, phòng, trung tâm có trách nhiệm tạo điều kiện cho viên chức, người lao động tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, bồi dưỡng. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, cá nhân phải nộp bản sao chứng chỉ về Phòng Tổ chức cán bộ để lưu hồ sơ.